Invariablement il embauche des gens en esperant l autonomie de leurs decisions

Plus marrant encore ces fakes donnent des lecons quand un reel entrepreneur assume ses responsabilité, dirige, organise, planifie, controle et produit avec un team non autonome un resultat

Je vois aussi souvent des solo entrepreneurs bloqués par cette contradiction d attente erronnee sur les capacités de leurs salariés

Je discutais avec un retraité entrepreneur richissime qui me racontait son odyssee de 10 ans pour parvenir a faire gerer sa boite par un autre

Il a tout essayé. Les managers vieux, jeunes, les ultra diplomés HEC, les high techs ou ingenieurs ou MBA... ils etaient tous incapable d assumer et le derangeait tout le temps

A la fin il a misé sur un crevard qui lui a dit que c etait 30.000 par mois pour qu il accepte de gerer ses emmerdes a sa place et la, enfin apres toutes ces annees d echec, il a pu decrocher de l operationnel de sa boite qu il avait fondé

Ca resume bien l exercice particulier a long terme qu est l entrepreneuriat

Un bon manager est forcement un entrepreneur en puissance qui a interet de le faire pour lui meme

Embaucher un esprit salarié comme chef est contradictoire par essence. Ca coute moins cher au depart sur le papier mais a la fin ca finit par couter beaucoup plus